Moterys kineziterapeutės ir gydytojos, dirbančios elitiniame ir profesionaliame sporte, gauna mažiau atlyginimo, mažiau dirba ir patiria daugiau priekabiavimo nei vyrai, atskleidė pirmasis Australijoje atliktas La Trobe universiteto tyrimas. Nors lyčių nelygybė arba priekabiavimas prie sporto ir mankštos medicinos (SEM) praktikų elitiniame sporte buvo suvokiamas ilgą laiką, tai yra pirmasis išsamus moterų patirties šioje srityje tyrimas.
Šiandien paskelbtas tyrimas Britų sporto medicinos žurnalasapklausė 223 žmones, iš kurių 68 % buvo kineziterapeutai, 61 % dirba elitiniame sporte ir beveik po lygiai vyrų ir moterų.
Tyrimo vadovė dr. Sallie Cowan, La Trobe sporto ir mankštos medicinos tyrimų centro vyresnioji mokslo darbuotoja, sakė, kad rezultatai išryškino griežtą tiesą: „Sunku būti moterimi elitinio sporto ir mankštos valdymo darbo vietoje“.
„Moterys fiziologės ir gydytojai, dirbantys elitiniame sporte Australijoje, patiria žymiai daugiau lyčių nelygybės ir priekabiavimo nei vyrai. Jie taip pat dirba mažiau apmokamų valandų per savaitę ir mažiau apmokamų savaičių per metus nei vyrai”, – sakė daktaras Cowanas.
„Vyrai taip pat labiau linkę dirbti su vyrais sportininkais, o tai atspindi jų dominavimą Australijos SEM vaidmenyse, o vaidmenys vyrų komandose paprastai laikomi prestižiškesniais ir yra geriau apmokami.
Ataskaitoje teigiama, kad nepakankamas moterų atstovavimas sporto lyderystėje yra rimta problema, kuri didina / atspindi lyčių nelygybę, sudaro sąlygas priekabiavimui ir diskriminacijai dėl lyties ir kenkia moterų ir mergaičių dalyvavimui ir siekiams sporto srityje.
Jame pabrėžiamos kultūrinės, struktūrinės, organizacinės ir asmeninės kliūtys, trukdančios moterims užimti ir išlaikyti SEM lyderio vaidmenis, įskaitant lyčių stereotipus, netinkamą vaikų priežiūrą, nelanksčias darbo valandas, hierarchines struktūras ir tinkamo mokymo bei mentorystės trūkumą.
„Nors kai kurios iš šių kliūčių taip pat kelia iššūkių vyrams, tų kliūčių poveikis yra neproporcingai didesnis moterims, kurios praleidžia dvigubai daugiau laiko nei vyrai, užsiimdamos vaikų priežiūra ir nemokamu namų ruošos darbu“, – teigiama ataskaitoje. „Moterys SEM gydytojai visame pasaulyje suvokia daug daugiau nepagarbaus požiūrio, jų vertinimas yra suabejotas ir yra seksualiai priekabiaujamas labiau nei jų kolegos vyrai.
Tyrimo dalyviai pabrėžė savo patirtį, susijusią su diskriminacija pramonėje. „Aš kreipiausi į daugybę vaidmenų ir kiekvieną iš jų praradau vyrams, daug mažiau kvalifikuotų nei aš. Tai apima vaidmenis aukšto meistriškumo moterų komandose. Girdėjau, kad sportininkės savo medikų komandą vadina „berniukais”. klubas. Moterys sportininkės paprašė moterų sveikatos priežiūros specialistų (arba bent vienos) ir turi visą vyrų medikų komandą“, – sako elitiniame sporte dirbanti 37 metų moteris.
„Anksčiau jaučiau šališkumą „moterys dirba su moterų komandomis, o vyrai – su vyrų komandomis“. Apskritai AFL sistemoje sporto medikų komandai mokama maždaug 50% mažiau nei vyrų programos personalui“, – sako elitiniame sporte dirbanti 30-metė moteris.
„Esu baltaodis heteroseksualus vyras ir pripažįstu, kad nemaža dalis mano karjeros sėkmės priklauso nuo privilegijų, kurių kiti galbūt neturėjo“, – sako elitiniame sporte dirbantis 52 metų vyras.
„Reikia dirbti dvigubai daugiau nei moteris, kad parodytum, jog esi kompetentinga“, – sako elitiniame sporte dirbanti 44 metų moteris.
Dr. Cowan sakė, kad reikia pripažinti ilgalaikę lyčių nelygybę ir priekabiavimą SEM darbo vietoje, o organizacijos turi pasistengti geriau nutraukti ciklą, kad šis modelis nepasikartotų ateities kartoms. Ataskaitoje raginama imtis teigiamų veiksmų siekiant pašalinti lyčių šališkumą sporto ir mankštos valdymo darbo vietoje.
Autoriai teigia, kad elitinės sporto organizacijos privalo:
- Atpažinkite ir pašalinkite priekabiavimą dėl lyties darbo vietoje
- Nustatykite lyčių lygybės tikslus
- Pasakykite ne lyčių atlyginimų nelygybei
- Sukurkite formalius ir skaidrius įdarbinimo procesus, kad būtų užtikrinta teisinga prieiga prie SEM karjeros elitiniame sporte