Atrodo, kad valymas Vindzoro pilyje nėra kelias į turtus, ypač jei vertintume neseniai paskelbtą valytojo darbo skelbimą Holirudo rūmuose Edinburge. Šiai pozicijai siūlomas vos £12 per valandą atlyginimas – tai yra minimalus atlyginimas Škotijoje, kuris sukėlė daug diskusijų visoje Jungtinėje Karalystėje.
Karališkas pasiūlymas, kuris nesužavi
Karalius Karolis III ieško valytojo, kuris prižiūrėtų karališkuosius rūmus, kuriuose jis praleidžia tik vieną savaitę per metus. Nors tai skamba prestižiškai, tačiau atlyginimas toli gražu nėra didelis. Darbo skelbime nurodoma, kad pozicija siūlo 20 darbo valandų per savaitę, išsidėsčiusių per keturias dienas, įskaitant sekmadienius. Geriausiu atveju šis darbas mokėtų apie 1 120 eurų per mėnesį. Nors į darbo sąlygas įeina maistas ir apgyvendinimas – tai nėra nereikšmingi priedai – tačiau pats atlyginimas kelia daug klausimų, ar rūmai vertina savo darbuotojus, ar tik mato juos kaip didesnio karališko vaizdo dalis.
Darbo skelbime teigiama, kad tai yra „galimybė panaudoti savo entuziazmą ir susidomėjimą svetingumu, siekiant pristatyti išskirtinę patirtį.“ Nors ši frazė gali skambėti kilniai, bet ji atrodo tuščia dabartinės ekonominės realybės ir Karaliaus asmeninio turto – kuris vertinamas apie 1,2 milijardo eurų – kontekste.
Istorija kartojasi?
Britų spauda, niekada nesibaiminanti kritikuoti monarchijos, greitai pastebėjo akivaizdų kontrastą tarp Karaliaus turtų ir jo darbuotojų atlyginimų. Tai nėra pirmas kartas, kai karališkieji darbuotojai išreiškė nepasitenkinimą; 2015 metais, Karalienės Elžbietos II valdymo laikotarpiu, darbuotojai streikavo dėl teisingesnių atlyginimų. Dabartinė situacija, atsižvelgiant į naujojo Karaliaus griežtas taupymo priemones, kurios gali apimti iki 20% darbuotojų mažinimą, atrodo ne ką geresnė, o gal net niūresnė.
Turėti „Britų Karališkoji šeima“ savo gyvenimo aprašyme neabejotinai gali atverti duris daugelyje ratų. Tačiau daugeliui žmonių karūnos žavesys nėra pakankamas, kad kompensuotų realius iššūkius gyvenant už minimalų atlyginimą. Darbo skelbimas ne tik atspindi nuolatinę kovą tarp istorinės prestižo ir šiuolaikinių ekonominių realijų, bet ir pabrėžia platesnę visuomeninę problemą – teisingą atlyginimą visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo to, kas juos įdarbina.