Nepaisant besitęsiančios bendros nelygybės, moterų, įstojančių į gerai apmokamas medicinos specialybes, skaičius išaugo ir pastebimai padaugėjo moterų, stojančių į didelę atlygį apmokamas chirurgijos sritis.
Mičigano universiteto mokslininkai pranešė apie šias išvadas „Moterų gydytojų, stojančių į aukšto atlyginimo specialybes, tendencijos 2008–2022 m.“, paskelbtame 2008 m. JAMA.
Nors moterys sudarė 55 % atvykstančių JAV medicinos studentų, egzistuoja didelis vyrų ir moterų gydytojų darbo užmokesčio skirtumas, kurį iš dalies lemia per didelis vyrų skaičius gerai apmokamose specialybėse.
Tačiau pastaruoju metu į aukšto atlygio rezidentūros specialybes besimokančių moterų dalis išaugo nuo 32,7 % 2008 m. iki 40,8 % 2022 m.
Šį padidėjimą lėmė imatrikuliacija į aukšto atlygio chirurgijos specialybes – 2008 m. moterys sudarė 28,8 % stojančiųjų, o 2022 m. – 40,8 %. Per tą patį 14 metų laikotarpį moterų, pretenduojančių į nechirurgines, aukštos kompensacijos specialybes, sumažėjo nuo 36,8. % iki 34,3 %.
„Tai, kad programos sėkmingai pritraukė daugiau moterų į chirurgiją, nepaisant mažo įsikišimo lygio, stebina ir puikiai matosi“, – sakė Amy SB Bohnert, mokslų daktarė, MHS, UM Anesteziologijos katedros profesorė ir vyresnioji šio dokumento autorė. . „Manau, kad tai vilčių teikia, kad ši tendencija ilgainiui gali paskatinti paritetą, nes moterys sudaro daugiau nei pusę žmonių, kurie dabar eina į mediciną.
Tyrėjų komanda buvo motyvuota ištirti šias tendencijas, kai pastebėjo moterų, dabar pradedančių dirbti medicinos profesiją, dalį ir nuolatinį darbo užmokesčio skirtumą, palyginti su vyrais.
Moterys, be to, dabar sudaro didžiąją dalį atvykstančių medicinos studentų, vis dar sudaro didesnį procentą žmonių, stojančių į neaukšto atlyginimo specialybes (2008 m. – 53,0 proc., 2022 m. – 53,3 proc.).
„Buvo atlikta daug tyrimų dėl gydytojų atlyginimų skirtumų ir nepakankamo moterų, dirbančių aukšto atlyginimo specialybėse tarp praktikuojančių gydytojų, atstovavimo. Tačiau kai daugiau moterų pradeda mediciną, norėjome išsiaiškinti, ar tokia tendencija pastebima ir tiems, kurie pradeda mokytis šiose labai aukštose srityse. kompensuojamos specialybės“, – sakė UM Neurologijos skyriaus mokslinė bendradarbė ir pagrindinė straipsnio autorė Karina Pereira-Lima, Ph.D.
„Taip pat yra ankstesnių tyrimų, rodančių, kad moterys dažniausiai yra nepakankamai atstovaujamos chirurgijos rezidentūrose, tačiau panašu, kad tai nėra tik chirurginė problema – tai yra kažkas, ką matome gerai apmokamose specialybėse apskritai.”
Vienas iš galimų paaiškinimų dėl santykinio chirurginių rezidentų skaičiaus padidėjimo yra didėjantis šios problemos dėmesys per mokslinius tyrimus ir socialinės žiniasklaidos kampanijas, tokias kaip #ILookLikeASurgeon 2015 m., kuriose buvo bandoma kovoti su stereotipais apie chirurgiją kaip vyrišką specialybę, pagerbiant moteris šioje srityje.
Straipsnyje dirbantys mokslininkai pabrėžia, kad ateityje reikia atlikti tyrimus, siekiant nustatyti, kiek šios pastangos paaiškina dabartines taikymo tendencijas.
„Svarbus mūsų nustatytos tendencijos aspektas yra tai, kad atrodo, kad ją skatina daugiau moterų, besikreipiančių į chirurgines specialybes, o ne padidėjęs priėmimo rodiklis“, – sakė Srijan Sen, MD, Ph.D., vyriausiasis Tarptautinio sveikatos tyrimo tyrėjas. ir Eisenbergo šeimos depresijos centro direktorius.
„Ateityje bus svarbu nustatyti, kodėl specialybės ir programos, kurios paskatino šią tendenciją, sėkmingai padidino moterų paraiškas.
Kita potenciali ateities studijų sritis yra aukšto atlyginimo specialybių gebėjimas išlaikyti ir remti moteris joms progresuojant karjeros keliu. Nors moterų rezidenčių, stojančių į aukšto atlyginimo specialybes, skaičius išaugo, bendras skaičius išlieka gerokai mažesnis už paritetą, o tai rodo, kad dar reikia daug dirbti, kad būtų pasiekta lyčių lygybė atstovaujant gydytojus ir kompensuojant įvairias specialybes.