Mokslininkų grupė iš Visuomenės sveikatos mokyklos ir Slaugos mokyklos, Honkongo universiteto LKS medicinos fakulteto (HKUMed), Duke-NUS medicinos mokyklos (Singapūras) ir Britų Kolumbijos universiteto (Kanada) nustatė, kad Honkongo įstatymais nustatytos apmokamos motinystės atostogos nuo 10 iki 14 savaičių 2020 m. žymiai pagerino motinų psichinę sveikatą.
Tyrimas atskleidė, kad 22% sumažėjo pogimdyminės depresijos simptomų tarp motinų ir 33% sumažėjo motinų, pranešančių, kad kūdikio priežiūra trukdė jų emocinei gerovei. Išvados buvo paskelbtos sveikatos priežiūros žurnale Sveikatos reikalai.
2020 m. Honkongo užimtumo potvarkis (pakeitimas) pratęsė įstatymų nustatytas apmokamas motinystės atostogas nuo 10 iki 14 savaičių, kad atitiktų tarptautinius standartus. Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) standartai rekomenduoja mažiausiai 14 savaičių apmokamų motinystės atostogų.
2021 m. motinystės atostogų trukmė buvo mažiausiai 14 savaičių 120 šalių (Korėja: tik 13 savaičių; žemyninė Kinija / Japonija – 14 savaičių; Singapūras – 16 savaičių; Jungtinė Karalystė / Kanada – apie 52 savaites).
Šiuo metu tik 52 % moterų Honkonge dalyvauja darbo rinkoje, palyginti su 64 % vyrų. Taigi moterų darbuotojų išlaikymas gali padėti spręsti darbo jėgos trūkumo problemą. Vaisingo amžiaus (25–34 m.) moterų darbo jėgos rodiklis yra didžiausias (80 %), todėl joms labiausiai tikėtina, kad jos naudosis minimalių 14 savaičių motinystės atostogų politika.
Pogimdyminė depresija yra dažnas ir rimtas psichikos sutrikimas, kuris paveikia motinas iki 12 mėnesių po gimdymo. Maždaug 30 % naujagimių Honkonge patiria pogimdyminę depresiją, o tai yra daug daugiau nei pasaulio vidurkis – 18 % (14 % žemyninėje Kinijoje ir tik 3 % Singapūre). Atostogų pratęsimo politika gali turėti svarbių pasekmių visuomenės sveikatai, įskaitant geresnę motinos psichinę ir fizinę sveikatą ir didesnį žindymo dažnį.
Tyrimo rezultatai ir reikšmė
Tyrimo grupė įdarbino 1 414 tinkamų motinų, kurios pagimdė prieš (nuo 2020 m. rugpjūčio mėn. iki 2020 m. gruodžio mėn.) ir po (nuo 2020 m. gruodžio mėn. iki 2022 m. liepos mėn.) politikos įgyvendinimo. Dalyvių vidutinis amžius buvo 32 metai ir daugiausia dirbo kvalifikuotus darbus.
Tyrimas parodė, kad 33% respondentų turėjo tikėtiną pogimdyminę depresiją ir jiems reikėjo pasitikrinti sveikatą. Ši politika buvo susijusi su 22 % mamų, patiriančių pogimdyminės depresijos simptomus, sumažėjimu (40,2 % iki politikos, palyginti su 31,5 % po jos). Taip pat 33% sumažėjo mamų, kurios pranešė, kad jų kūdikio priežiūra per pirmuosius du mėnesius po gimimo buvo paveikta dėl neigiamos emocinės savijautos.
Pasak Dr. Quan Jianchao, HKUMed Visuomenės sveikatos mokyklos klinikinio profesoriaus asistento, dėl pratęsimo daugiau motinų nepasitraukė iš darbo jėgos. Taigi nauja politika remia aukštos kvalifikacijos ir išsilavinusių moterų darbuotojų išlaikymą.
„Net nedidelis politikos pakeitimas – papildomos keturios savaitės mokamų atostogų – buvo susijęs su reikšminga nauda psichinei sveikatai“, – sakė dr.
„Nepaisant reikšmingų pagerėjimų po politikos pratęsimo, motinų psichinė sveikata Honkonge vis dar kelia nerimą. Trečdalis mūsų imties dalyvių turėjo tikėtiną postnatalinę depresiją, o kiti skaičiavimai rodo, kad Honkongo motinų skaičius siekia 16–30 proc. Priklausomai nuo vertinimo laiko, visi šie įverčiai yra aukšti, palyginti su kitomis Azijos ir Vakarų visuomenėmis.
Kaimyninės vyriausybės, vykdydamos šeimai palankias iniciatyvas, didina apmokamų vaiko priežiūros atostogų finansavimą.
„2024 m. rugpjūčio 18 d. Singapūro ministras pirmininkas paskelbė apie planus papildomai 10 savaičių, kurias visiškai apmoka vyriausybė, ir iki 2026 m. bendras mokamas atostogas pailgins iki 30 savaičių (7,5 mėnesio)“, – sakė viena pagrindinių tyrėjų dr. Ellie Bostwick Andres. ir vyresnysis mokslinis bendradarbis Singapūro Duke-NUS medicinos mokyklos paliatyviosios priežiūros centre.