Un sondage montre que la plupart des employeurs offrent une certaine forme d'avantages en matière de santé mentale, mais l'épuisement professionnel touche plus de 40 % des employés

Un sondage montre que la plupart des employeurs offrent une certaine forme d'avantages en matière de santé mentale, mais l'épuisement professionnel touche plus de 40 % des employés

Une enquête réalisée le mois dernier par l'American Psychiatric Association (APA) a révélé que la plupart des adultes qui travaillent savent comment accéder aux services de soins de santé mentale par le biais du travail (67 %). Malgré cela, 2 adultes salariés sur 5 craignent des représailles ou d'être licenciés s'ils prennent un congé pour raisons de santé mentale (44 %) ou recherchent des soins de santé mentale (39 %).

L'enquête auprès de plus de 2 000 Américains, menée par Morning Consult pour le compte de l'APA, a évalué les expériences en matière de santé mentale sur le lieu de travail.

Malgré leurs craintes de représailles pour avoir abordé leur santé mentale, 59 % des personnes interrogées ont convenu qu'elles pouvaient discuter ouvertement et honnêtement de santé mentale avec leurs collègues, et 58 % ont convenu qu'elles pouvaient discuter ouvertement de leur santé mentale avec leurs superviseurs.

Parmi les adultes qui travaillent, 42 % ont déclaré avoir souffert d'épuisement professionnel (« un état d'épuisement émotionnel, mental et souvent physique provoqué par un stress prolongé ou répété ») au cours des six derniers mois, et près de la moitié des répondants (48 %) ont déclaré qu'ils « toujours” ou „parfois” ont du mal à s'éloigner de leur travail à la fin de la journée.

Les employeurs offrent une variété d’options pour accéder aux services de santé mentale. Près d'un tiers (31 %) des adultes qui travaillent ont indiqué qu'ils ont accès à des soins primaires offrant une couverture suffisante en matière de santé mentale par l'intermédiaire de leur employeur, 30 % peuvent accéder à un programme d'aide aux employés et 28 % ont accès à des services de télésanté offrant des conseils virtuels. par téléphone, une application ou une vidéoconférence.

„Nous passons une bonne partie de notre temps au travail, que nous soyons dans des bureaux ou à distance”, a déclaré le directeur exécutif de l'APAF, Rawle Andrews Jr., Esq. « Nous sommes réconfortés de voir davantage d'employeurs reconnaître que l'accessibilité aux soins de santé mentale est importante pour leurs employés, et les employeurs peuvent être l'un des moteurs les plus importants pour changer le paysage de la santé mentale.

Le Centre pour la santé mentale au travail de la Fondation APA a été créé en 2005 pour promouvoir les meilleures pratiques, développer des ressources et partager des idées avec les employeurs cherchant à améliorer leur culture de bien-être au travail.

Le Centre propose des programmes de rémunération à l'acte ainsi que des ressources gratuites pour les employeurs. Les programmes comprennent Frontline Connect, qui fournit des ressources et des stratégies pour améliorer l'accès aux services de santé mentale et au soutien du personnel de santé, et Notice. Parler. Acte. at Work, un module de formation en ligne conçu pour sensibiliser les gestionnaires et les superviseurs au soutien de la santé mentale de leurs employés.

« L'environnement de travail en matière de santé mentale montre des signes encourageants : il est plus acceptable de prononcer les mots « dépression » ou « anxiété » », a déclaré Betsy Schwartz, directrice du Centre pour la santé mentale en milieu de travail de l'APAF.

« Il s'agit d'une étape extrêmement importante pour vaincre la peur et la honte souvent associées aux problèmes de santé mentale sur le lieu de travail. Au Centre pour la santé mentale en milieu de travail de la Fondation APA, nous sommes à l'avant-garde pour aider les employeurs à trouver comment créer des lieux de travail propices à la santé mentale. à l'esprit.”

Le sondage a été réalisé du 9 au 11 avril 2024 auprès d’un échantillon de plus de 2 200 adultes. Cette enquête annuelle est complétée par la série mensuelle Healthy Minds de l'APA, menée par Morning Consult pour le compte de l'APA. Consultez les anciens sondages mensuels Healthy Minds.