L'étude met en valeur l'impact de la dynamique familiale sur le stress et l'enrichissement liés au travail pour les militaires

L'étude met en valeur l'impact de la dynamique familiale sur le stress et l'enrichissement liés au travail pour les militaires

Lorsqu’un membre de la famille est stressé, toute la famille peut le ressentir. Et ce stress peut se répercuter sur leur vie professionnelle, y compris sur le service militaire.

Selon une étude de l'Université de Géorgie, lorsque les militaires ont du mal à faire face aux exigences personnelles et familiales de la vie militaire, ils se sentent davantage coupables de leur travail et ont l'impression que celui-ci n'enrichit pas leur vie de famille. L'étude est publiée dans la revue Psychologie militaire.

„Les militaires donnent beaucoup à la carrière militaire”, a déclaré l'auteur principal Meredith Farnsworth, titulaire d'un doctorat en 2022 du Collège des sciences de la famille et de la consommation de l'UGA. „Il s'agit de comprendre comment nous prenons soin des militaires et de leurs familles de la meilleure façon possible grâce à des politiques et des programmes.”

Les chercheurs ont analysé les données de plus de 200 familles militaires composées d'un père militaire, d'une mère civile et d'un adolescent âgé de 11 à 18 ans. Les trois membres de la famille ont été interrogés sur les niveaux de stress et la dynamique relationnelle. Les militaires ont indiqué à quel point ils se sentaient coupables de l'impact de leur travail sur la vie de famille ainsi que de la façon dont leur travail enrichissait leur famille.

„Les membres de la famille sont interdépendants et leur stress peut être contagieux les uns des autres”, a déclaré Catherine O'Neal, co-auteur de l'étude et professeur adjoint au Collège des sciences de la famille et de la consommation de l'UGA. „Mais il est également vrai que chaque individu voit les choses différemment. Certains membres de la famille subissent plus ou moins de stress, ce qui a des implications sur la gestion de leur vie professionnelle et familiale.”

La culpabilité liée au travail était la plus élevée chez les pères qui déclarent qu'eux et leur famille ont du mal à faire face aux exigences du service militaire. En revanche, lorsque les pères ont déclaré qu'eux et leur famille avaient bien fait face au stress militaire, ils ont perçu que leur service militaire avait enrichi la vie de leur famille (par exemple, en constatant les avantages du service militaire pour leurs enfants).

„La recherche a tendance à adopter une approche déficitaire. Par exemple, en se concentrant sur ce qui conduit les travailleurs à se sentir coupables de l'impact de leur travail sur leur famille. Il est important que la recherche adopte également une approche basée sur les forces, en identifiant les facteurs liés à l'enrichissement de la vie familiale. à cause du travail”, a déclaré O'Neal.

Les chercheurs ont également constaté que lorsque les adolescents rapportaient une relation plus positive avec leur père militaire, celui-ci rapportait généralement des niveaux inférieurs d'enrichissement familial grâce à son travail. Une explication possible, selon Farnsworth, est que les adolescents ayant de bonnes relations parentales s'expriment ouvertement sur le stress et les inquiétudes. Ce flux de communication ouvert peut rendre les parents plus conscients des difficultés, ce qui conduit à une moindre perception de l'enrichissement travail-famille.

„Dans des relations étroites avec des niveaux élevés de chaleur et moins d'hostilité, les parents peuvent entendre davantage parler des difficultés de leurs adolescents face à des choses difficiles, y compris la vie militaire”, a déclaré Farnsworth. „Les parents des militaires pourraient donc être moins susceptibles de dire : 'Oh, regardez toutes les bonnes choses qui se passent à la maison à cause de mon travail.'”

Même si tous les emplois et toutes les industries comportent leurs propres facteurs de stress, O'Neal a déclaré qu'il est important de comprendre le rôle unique du service militaire.

„L'armée n'est pas seulement le lieu de travail”, a déclaré O'Neal. „Cela représente un style de vie avec sa propre culture, en particulier pour les militaires en service actif.”

Le concept de stress entre le travail et la vie personnelle apparaît différemment dans les familles des militaires, compte tenu des déploiements et des séparations potentiels, ainsi que des préoccupations concernant la santé et la sécurité individuelles. Le service militaire crée des exigences, telles que la réinstallation ou l'absence d'un partenaire ou d'un parent, pour tous les membres de la famille. Mais des études comme celle-ci peuvent découvrir de nouvelles façons de soutenir les familles face aux facteurs de stress.

„Plus nous pouvons comprendre précisément ce qui se passe et comment le service militaire crée de la culpabilité et enrichit la famille, mieux nous sommes en mesure de créer des politiques plus efficaces et efficientes pour aider les familles”, a déclaré Farnsworth.

Cela pourrait impliquer une flexibilité du lieu de travail, un centrage des familles dans des programmes de soutien et une détection précoce des facteurs de stress potentiels. Mais en prenant ces mesures, il est possible d'améliorer la satisfaction globale au travail et la rétention dans l'armée, a déclaré Farnsworth.